MISA（宮城県情報サービス産業協会）主催の新人研修『提案力形成コース』を
11/15（月）〜19（金）の５日間、NAViS会場で実施しました。
このコースは、先日の「オラクル認定資格対策コース」のレポートでも説明しました
MISAが宮城県から今年度受託した『IT業界次世代人材育成事業』における教育の一環として
その採用者15人に対して実施したものです。
※『IT業界次世代人材育成事業』
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平成22年国の緊急雇用創出事業の一環として実施。宮城県からMISA（社団法人宮城県情報
サービス産業協会）が受託。宮城県内に居住する新規学卒者等の未就職者を雇用し、
集合研修や企業によるＯＪＴ研修等を行い、県内IT業界の次世代の人材を育成するもの。
【当コースの開催概要】
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■ 提案力形成コース
日数：５日間
日時：11月15日（月）〜19日（金）
時間：9：30〜17：30
コースの目的・狙い：
目に見えないサービスであるITサービス業の付加価値の源泉である、顧客の課題発掘や
その解決策の企画立案に関する実務能力に関して、現場に即したロールプレイングの実習を
通じた演習により習得。
育成・到達目標：
1. システム開発の上流工程である要件定義の基本的な流れを理解する。
2. 自ら顧客の課題を発掘し、それを可視化し、解決策を立案し提案できる。
3．エンドユーザの視点から、顧客満足を意識したシステム提案ができる。
講師：清野経営事務所（仙台市）代表 清野 浩司
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受講者アンケートでは、15人中10人の方がトップの「非常に推薦できる」に印を、
4人の方が上から２番目の「推薦できる」に印をつけてくださいました。
（あと1名の方は印をつけるのを忘れられたようで・・）
【受講者の主な声】
● 実際にヒアリングしたり、提案書を作ってプレゼンするなど現場の実践に近い演習が多く、
体験しながら学べたのが良かった。今後の業務でも役立てられそうです。
● 提案するという機会がない人でも、普段の業務で役立つ知識や手法を見につけられる
研修である。
● 様々な切り口で提案できるようになると思います。１つのモノを違う視点から
捉える力がつきます。提案とは何かを明確化できました。
● 企画やプレゼンなど各演習後に講師からコメントや指導を受けることで、
どのようなことを考えなければならないのか、また改善しなければならないのかが
とてもよく分かりました。
● 新人ではなかなか学習や体験することのできない要件定義や提案書の作成等を
演習形式で実体験しながら学習できたことが非常によかった。
● このような研修を受けたことがない方は、例え職歴が長い方でも役に立つと思います。
初心に帰る意味でも為になる研修だと感じました。
【研修風景】
【研修後の打ち上げ〜会場：NAViS】
【研修後の打ち上げ２】
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★ 公開研修／受託研修の企画・開催のお問合せは、NAViS企業人材育成ワークショップ研修担当まで
（受託研修ではNAViS会場以外での開催、宮城県外での開催も可能です！）
【ご連絡先】NAViS（仙台ソフトウェアセンター） 研修担当 金野
仙台市宮城野区榴岡5-12-55
TEL：022-298-3700 E-mail：seminar（アットマーク）navis.co.jp
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